Werk en sociale economie

Werkgevers moeten een duidelijke verantwoordelijkheid krijgen in het activeringsbeleid

Beschrijf jouw idee

Momenteel ligt de druk bij de werkzoekenden/ inactieven, maar er zijn weinig verplichtingen naar toegankelijkheid en begeleiding bij de werkgever, daarom moeten

  • Doelgroepkortingen gekoppeld zijn aan opleidings- en begeleidingsrechten
  • Wederkerigheid in termen van opleidingsplaatsen, werkplekken, etc een voorwaarde zijn voor het verkrijgen van ondersteuning als werkgever

Tot welke thema's behoort jouw idee?

Werken en sociale economie